Conflictos de socios en Madrid
Ameijenda Abogados cuenta con profesionales especialistas para asesorar a aquellas empresas y socios de compañías en una situación de potencial conflicto societario, al entender que la estructura de las empresas y el funcionamiento complejo pueda propiciar la creación de fricciones entre socios mayoritarios y minoritarios, o entre socios y administradores, teniendo en ocasiones intereses opuestos.
Con un asesoramiento preventivo y especializado se podrían evitar estas situaciones que causan un grave perjuicio para la sociedad, al establecerse los instrumentos necesarios para regular la relación entre los socios de una empresa que no se contemplan en los Estatutos de la Sociedad, reflejando las funciones, obligaciones, porcentajes de participación, etc. entre los integrantes de éstas.
¿Pueden surgir conflictos entre socios en mi sociedad a pesar de haber redactado unos estatutos?
Aunque no sea del agrado de nadie, resulta habitual que, pasado un tiempo desde la constitución de una sociedad se creen conflictos entre los socios que la constituyeron, los cuales pueden ser por muchos motivos.
Nos atreveríamos a decir que, los más frecuentes, son: que no se hayan cumplido las expectativas económicas que se pretendían con la constitución de dicha sociedad y que surjan desacuerdos en cuanto a las funciones de los socios y sus obligaciones.
Y todo ello a pesar de haber creado unos estatutos y que los mismos fuesen elevados a público ante escritura notarial.
¿Puedo evitar, previamente, que surjan conflictos entre socios?
La respuesta es sí. Podemos adelantarnos a que surjan conflictos realizando, previo registro de nuestra sociedad, de un Pacto de Socios. En él se reflejarán las funciones, porcentajes de acciones en la empresa, obligaciones, etc.
¿Es obligatorio para constituir una empresa realizar un Pacto de Socios?
No. Para constituir una empresa existen una serie de requisitos que describiremos en otro artículo, si bien, el Pacto de Socios, se trata de un instrumento que, si bien podemos considerar como básico, pero que no es obligatorio, si bien muy recomendable para evitar conflictos posteriores, los cuales son bastante habituales.
¿Cómo resuelvo un conflicto entre socios si no he realizado un Pacto de Socios previo?
En este caso, el primer documento al que tendríamos que acudir es a los Estatutos Sociales y a la Ley de Sociedades de Capital. Conforme a esta última ley, hay tres formas de solucionar los conflictos que se puedan crear entre socios, siendo el más agresivo la liquidación y disolución completa de la sociedad. Si bien caben dos opciones más, las cuales serían más sencillas y menos perjudiciales en caso de querer seguir adelante con la sociedad, cuales son, la compra de acciones entre los socios y la escisión de la sociedad.
- Disolución de la sociedad: Se trata, como hemos dicho, de la solución menos favorable, ya que significa liquidar la sociedad con todas las consecuencias que lleva aparejado, es decir, resolución de contratos con terceros, de empleados, indemnización a quienes se vean perjudicados por este hecho.
- División de la sociedad: Se trata de una solución intermedia, entre la disolución total de la sociedad y la compra de participaciones sociales. En este caso, lo que se produce es una escisión de la sociedad en dos o más partes, dividiendo de esta forma el patrimonio social matriz. Después de ello, se crea la disolución total de la sociedad que podríamos denominar como primitiva, sin que sea necesaria la liquidación de la misma.
- Compra de acciones: Este supuesto es el más recomendable para el caso de que el conflicto se haya creado con un número reducido de socios. Es importante destacar aquí, que transición de acciones es libre y voluntaria, por lo que, sería interesante reflejar en los Estatutos Sociales que, en caso de que un socio quiera marcharse de la sociedad, deberá transmitir automáticamente sus acciones a los socios de la propia sociedad.
Experiencia jurídica
Llevamos más de 15 años de experiencia asesorando y defendiendo legalmente a empresas, socios y particulares.
Experiencia jurídica
Hemos gestionado exitosamente conflictos entre socios de empresas, logrando un alto grado de cualificación.
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Nuestro trato es humano y cercano. Te ofreceremos la mejor opción para tu caso, adaptándonos a tus necesidades.
Cómo podemos ayudarte
Con un asesoramiento preventivo y especializado se podrían evitar estas situaciones que causan un grave perjuicio para la sociedad, al establecerse los instrumentos necesarios para regular la relación entre los socios de una empresa que no se contemplan en los Estatutos de la Sociedad, reflejando las funciones, obligaciones, porcentajes de participación, etc. entre los integrantes de éstas.
Nuestra trayectoria permite dar respuesta a aquellas empresas y socios para evitar, entre otros, los conflictos derivados de la adopción de acuerdos abusivos y lesivos por parte de la mayoría frente a la minoría, las disputas que surgen por los repartos de dividendos, la distribución de los gastos o los bloqueos a la hora de tomar decisiones que afectan a la empresa, ofreciendo soluciones efectivas y oportunas con el objetivo de:
Por un lado, permitir a los socios defender sus derechos y que la actividad de la empresa se desarrolle con total normalidad; y por otro, evitar perjuicios irreparables a la empresa y a las relaciones entre los socios.
Si tienes un conflicto entre socios, deberás acudir a un abogado especializado en derecho mercantil y societario.
Nuestro despacho de abogados puede asesorarte o ayudarte en la resolución de los conflictos entre socios guiándole a través de los diferentes mecanismos disponibles para proteger los intereses de la empresa.